Pular para o conteúdo principal

Agile Coach

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Como Agile Coach, você contribuirá ativamente na evolução contínua dos processos, ferramentas, frameworks, métodos e modelos de maturidade. Participará também na condução de algumas cerimônias de responsabilidade do CoE. Estamos buscando um Agile Coach experiente e motivado para se juntar à equipe da Conta Azul. Atuando de maneira cross, como Agile Coach, você será fundamental para impulsionar a adoção e aprimoramento das práticas ágeis em nossas 17 equipes, refinando a cultura ágil e garantindo a entrega eficiente de projetos de software de alta qualidade.

 

SOBRE A CONTA AZUL

A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós!


SOBRE O TIME

O nosso time do COE (Center of Excellence) é uma Chapter que tem por objetivo apoiar todos os times a otimizar resultados por meio da agilidade e melhores práticas. Nós apoiamos as equipes de P&D (upstream/downstream) na busca pela eficiência e eficácia, de forma leve, orgânica e sustentável, evitando adicionar mais carga para o dia a dia das equipes.


Se você é apaixonado por impulsionar a agilidade em equipes e está em busca de um ambiente dinâmico e desafiador, esta pode ser a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós do Centro de Excelência da Conta Azul (CoE) e faça parte de uma equipe comprometida em oferecer soluções inovadoras e de alta qualidade aos nossos clientes.


Responsabilidades e atribuições

  • Refinar a cultura ágil das equipes, promovendo a adoção de práticas e mentalidade ágeis
  • Gerenciar, monitorar e compartilhar as métricas de desempenho das equipes para promover a eficiência
  • Contribuir ativamente para a melhoria contínua, promovendo uma abordagem colaborativa e fundamentada em métricas
  • Manter um foco constante na melhoria dos fluxos de valor, abrangendo desde o início até o final do processo
  • Coordenar e conduzir eficientemente a cerimônia de PI Planning das equipes
  • Atuar de forma versátil em diferentes níveis, incluindo estratégico, tático e operacional
  • Realizar avaliações periódicas da maturidade organizacional e implementar medidas contínuas de aprimoramento
  • Liderar iniciativas e processos abrangentes que impulsionem o desenvolvimento da maturidade organizacional
  • Colaborar com as lideranças para orientar e impulsionar o avanço dos times, da maturidade organizacional e do alcance de resultados
  • Desenvolver, implementar e executar estratégias e conteúdos para compartilhar conhecimento de forma eficaz
  • Guiar a definição de modelos de trabalho ágeis adaptados às demandas específicas do contexto
  • Antecipar e abordar desafios relacionados à agilidade, colaborando com os demais stakeholders de maneira proativa
  • Aprimorar os processos existentes e identificar oportunidades para melhoria contínua
  • Assegurar que as iniciativas ágeis estejam totalmente alinhadas com os objetivos estratégicos e metas da organização
  • Criar e executar estratégias detalhadas para promover o avanço contínuo da maturidade ágil
  • Criar relatórios e dashboards para compartilhar insights sobre a eficácia das práticas ágeis e identificar áreas de melhoria

Requisitos e qualificações

NECESSÁRIOS

  • Experiência como Agile Coach, fornecendo suporte a equipes
  • Profundo conhecimento em agilidade (Kanban, Scrum, Lean, e SAFe)
  • Conhecimento na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas de grupo
  • Profundo conhecimento em métricas de fluxo (Lead time, Cycle time e Throughput, WIP e CFD)
  • Experiência em otimização e mapeamento de processos, gestão de dependências da equipe e garantia da cadência de entrega completa
  • Conhecimento em Jira
  • Expertise em gestão de conflitos
  • Experiência em aplicação de métricas para aumentar a eficiência e a previsibilidade em grande escala
  • Experiência com Mentoring / Coaching de líderes
  • Profundo domínio na criação de produtos, abrangendo desde a elaboração de histórias, técnicas de priorização, MVP, roadmap, lançamentos até a definição de KPIs de produto
  • Conhecimento em técnicas de facilitação de processos iniciais (upstream), incluindo Lean Inception, Design Thinking, "É não é Faz não faz", Story Mapping e Personas
  • Cerificação KMP I / KMP II
  • Ter conhecimento em conceitos de OKR
  • Capacidade de analisar informações de forma crítica, avaliar alternativas e tomar decisões informadas para resolver problemas e impulsionar melhorias
  • Capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças, lidar com incertezas e ambiguidades, e ajustar abordagens conforme necessário em um ambiente ágil em constante evolução
  • Ser capaz de identificar, analisar e resolver problemas de forma eficiente e criativa, buscando soluções inovadoras para desafios complexos
  • Ser capaz de trabalhar em equipe de forma eficaz, colaborando com membros da equipe, outras equipes e partes interessadas para alcançar objetivos comuns
  • Capacidade de comunicar claramente ideias e informações complexas para diversos públicos, incluindo membros da equipe, líderes e partes interessadas
  • Experiência em gestão de produtos digitais, com foco em soluções SaaS
  • Certificação KMM e KCP
  • Ter vivência em escalar o ágil


DESEJÁVEIS 

  • Certificação Management 3.0
  • Experiência em implementação em larga escala do Modelo de Maturidade Kanban (KMM)
  • Certificação PSPO/CSPO/A-CSPO


Informações adicionais

BENEFÍCIOS

  • Plano de saúde com cobertura nacional sem desconto da mensalidade ou coparticipação dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
  • Plano odontológico com cobertura nacional sem o desconto da mensalidade dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
  • Benefício flexível: R$ 1.000,00 para ser investido em educação (reembolso de 70% da mensalidade), idioma (70% da mensalidade) atividades físicas e reembolso referente aos seguintes profissionais: psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50% do custo);
  • Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses;
  • Auxílio Home Office mensal à partir de R$ 150,00 a depender da localidade;
  • Auxílio Home Office parcela única de R$ 1.500,00 para custear a estação de trabalho;
  • Cartão Flash de vale refeição e alimentação mensal sem desconto;
  • Zenklub: sem limite de sessões no mês para consultas com Psicólogos, Psicanalistas, Terapeutas e Coaches. As duas primeiras sessões do mês são integralmente por nossa conta, e as demais por R$ 20,00 cada;
  • Programa de bônus conforme atingimento de metas;
  • Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita para todos os Azuis. Pode se extender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
  • Licença maternidade e paternidade estendidas;

Pacote de Experiências:

  • Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade dos nossos Azuis;
  • Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
  • Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente.
  • Seguro de vida: sem desconto
  • Licença gratuita na plataforma Conta Azul.

E mais:

  • Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
  • Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
  • Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta);

A Conta Azul é uma empresa que valoriza a inclusão: todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência. 


Por dentro da Conta Azul:

Nossos times adoram compartilhar conhecimento. Veja o que estamos fazendo por aqui.


Acesse:

https://medium.com/cultura-contaazul

https://medium.com/design-contaazul

https://engineering.contaazul.com

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Estamos analisando o seu currículo \o/
  3. Etapa 3: Bate papo com Talent Acquisition :)
  4. Etapa 4: Bora conhecer a liderança?
  5. Etapa 5: Fit cultural (:
  6. Etapa 6: Contratação

Conta Azul Vagas

Conheça as vagas em aberto



?