Engenheiro(a) Backend Especialista | Plataforma

A missão do time que irá atuar é maximizar a eficiência dos produtos da Conta Azul estabelecendo padrões e práticas em conjunto com P&D que impactem de forma positiva a estabilidade e disponibilidade da plataforma, desenvolvendo e melhorando serviços e bibliotecas compartilhadas escaláveis e resilientes no longo prazo.

Onde seu papel como Engenheiro de Plataforma será desenvolver e melhorar serviços e APIs que são utilizadas por todos os outros serviços, criar padrões que melhoram a eficiência dos produtos e contribui para aumento de produtividade da Engenharia de Produtos, nessa posição você terá a oportunidade de influenciar e compartilhar práticas de desenvolvimento e arquitetura com os demais engenheiro(a)s.

Buscamos um(a) profissional que tenha atuado em projetos de software com serviços fundacionais como Autenticação e Notificação, conhecimento em linguagens de programação Java e Go, desenvolvimento de bibliotecas compartilhadas.

SOBRE A CONTA AZUL

A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós!

SOBRE O TIME

O nosso time de Plataforma é responsável por disponibilizar tecnologias que sustentem nossas aplicações e melhorem a disponibilidade e eficiência dos serviços da Conta Azul.

• Entende, suporta e contribui com a visão e necessidade de produto/negócio para definição de requisitos arquitetônicos de soluções novas e atuais. Descrevendo metáforas, princípios e padrões de arquitetura para o software ou infraestrutura;
• Comunicar aos stakeholders sobre esses requisitos e como serão desenvolvidos, validando com os times internos (plataforma, cybersecurity, dados) com objetivo de obter aprovação e respaldo técnico das estratégias;
• Lidera agendas regulares com as squads (engenheiros) para entender, captar e discutir dificuldades (dores/débitos técnicos), novas ideias e a situação dos projetos (novos e atuais) definindo as possíveis soluções para as issues discutidas;
• Como chapter definir, evangelizar e defender os padrões e as boas práticas da engenharia, estabelecendo guidelines, implementação de referência, realizando code review em implementações críticas, organizando discussões e apresentações sobre temas importantes e, se necessário, realizando repasses para a engenharia e para os times;
• Definir as tecnologias e ferramentas a serem utilizadas/adotadas (stack) durante o desenvolvimento das soluções atuais e/ou novas. Estudando, se necessário codificando, POC com objetivo de validar possíveis soluções, na adoção de novas pilhas tecnológicas, resolução de débitos técnicos tendo como output implementações de referência. Foco em elevar de forma sustentável a performance do time de engenharia, direcionando a construção de componentes reutilizáveis por todos, preocupando-se com índices de mão de obra qualificada disponível no mercado e garantindo adoções maduras já validadas por grandes empresas de software.
• Realizar revisões arquiteturais no portfólio de serviços e integrações de seu domínio, verificando a adequação da solução aos requisitos previamente identificados, mantendo uma visão atualizada de alto nível da arquitetura (big picture) e uniforme entre todos os domínios;
• Acompanhar e, se necessário, criar indicadores com o intuito de identificar e gerenciar riscos, oportunidades de melhoria, produtividade e evolução nos produtos. Exemplo, definir indicadores de qualidade de código, error rate, cobertura de testes, etc. e como isso se reflete nos objetivos do negócio;
• Dominar os indicadores de negócio que direcionam as estratégias da empresa e podem impactar decisões arquiteturais;
• Criar e manter um catálogo de serviços de forma que se possa ter uma ideia clara do que já existe na plataforma e facilitar o desenho de novas soluções;
• Identificar necessidades técnicas de treinamento e organizar a capacitação do time, contando com mão de obra qualificada de mercado ou in house.

NECESSÁRIOS

• Ter formação superior completa em Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou carreiras relacionadas com a Tecnologia;
• Contar com experiência no desenvolvimento backend em ambientes de alto desempenho e escalabilidade, elaborando e implementando arquiteturas de sistemas distribuídos e trabalhando em equipes de suporte;
• Ter trabalhado com tecnologias como Java, Go, Golang, NodeJS, APIs REST, Git, Datadog, Elastic, entre outras, e com bancos de dados relacionais e NoSQL, inclusive em ambientes de nuvem como AWS e GCP;
• Ter conhecimento em Kubernetes e soluções Cloud Native.

DESEJÁVEIS 

• Ter atuado com Engenharia de Plataforma e times de Devex.

BENEFÍCIOS

• Plano de saúde com cobertura nacional sem desconto da mensalidade ou coparticipação dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
• Plano odontológico com cobertura nacional sem o desconto da mensalidade dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
• Benefício flexível: R$ 1.000,00 para ser investido em educação (reembolso de 70% da mensalidade), idioma (70% da mensalidade) atividades físicas e reembolso referente aos seguintes profissionais: psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50% do custo);
• Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses;
• Auxílio Home Office mensal à partir de R$ 150,00 a depender da localidade;
• Auxílio Home Office parcela única de R$ 1.500,00 para custear a estação de trabalho;
• Cartão Flash de vale refeição e alimentação mensal sem desconto;
• Zenklub: sem limite de sessões no mês para consultas com Psicólogos, Psicanalistas, Terapeutas e Coaches. As duas primeiras sessões do mês são integralmente por nossa conta, e as demais por R$ 20,00 cada;
• Programa de bônus conforme atingimento de metas;
• Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita para todos os Azuis. Pode se extender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
• Licença maternidade e paternidade estendidas;

Pacote de Experiências:

• Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade dos nossos Azuis;
• Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
• Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente.
• Seguro de vida: sem desconto
• Licença gratuita na plataforma Conta Azul.

E mais:

• Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
• Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
• Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta);

A Conta Azul é uma empresa que valoriza a inclusão: todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência. 

Por dentro da Conta Azul:

Nossos times adoram compartilhar conhecimento. Veja o que estamos fazendo por aqui.

Acesse:

https://medium.com/cultura-contaazul

https://medium.com/design-contaazul

https://engineering.contaazul.com

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