Gerente de Estratégia Sênior

Como Gerente de Estratégia, seu papel será de definição da estrutura, execução e monitoramento de iniciativas estratégicas por meio do desenvolvimento de planos de trabalho, coleta e geração de dados relevantes bem como condução de análises e desenvolvimento de recomendações acionáveis a fim de garantir a condução da organização ao cumprimento da estratégia definida. Será também o seu papel recomendar pontos de atenção e potenciais riscos que possam impactar uma gestão eficaz dos planos de médio e longo prazo da organização.

SOBRE A CONTA AZUL

A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós!

SOBRE O TIME

A diretoria de Gestão Estratégica compreende as estruturas de RevOps, Analytics, Governança de Dados, Processos e Ferramentas e o time de ciência de dados.

Responsabilidades

• Garantir a execução do Planejamento Estratégico, passando pelo desdobramento de objetivos (níveis estratégicos, táticos e operacionais), atuando como um líder e facilitador das sessões de desdobramento, definição de pesos e contribuintes para cada objetivo. Além disso, deve ser hábil em comunicar o Planejamento Estratégico para toda a Conta Azul;
• Garantir a Governança dos OKRs e agir como guardião do processo, através de condução das etapas de gestão da Conta Azul, avaliação crítica do desdobramento, suporte para as áreas envolvidas, alinhamento estratégico sobre cada um das etapas conduzidas e revisão contínua quando da necessidade de ajustes no plano;
• Monitorar a execução das estratégias, através de acompanhamento em rotinas de pré-RMR e RMR (reunião mensal de resultados), avaliando regularmente o progresso em relação aos objetivos estratégicos, pontos de atenção e sugestão de ações necessárias do curto, médio e longo prazo para colocar novamente o plano nos trilhos, quando aplicado;
• Gestão de projetos estratégicos: Coordenar a execução de iniciativas estratégicas específicas, garantindo que sejam entregues dentro do prazo e do orçamento, e alinhadas com os objetivos estratégicos gerais da empresa.
• Conduzir a análise do negócio de várias perspectivas (econômica, financeira e operacional), através de análises quantitativas e desenvolvimento de estratégia;

Experiência desejada

• Mais de 5 anos de experiência de trabalho relevante com melhorias de processos de negócios, operações de clientes e estratégia para organizações ou
• 3 anos de experiência de trabalho em consultoria de gestão, banco de investimento ou operações de negócios
• Desejável atuação em Investiment Banking ou senior consultant ou engagement manager em empresas como McKinsey, Bain, BCG, PwC, Delloite, Strategy&, Monitor, ATKearney, Booz, etc.

NECESSÁRIOS

• Visão estratégica: Elabora hipóteses, pensa de forma ampla, faz ligações abstratas entre conceitos e oferece soluções inovadoras para problemas difíceis e complexos; Entende o todo a partir da análise de suas partes, compreende como estas se inter-relacionam e como funcionam de maneira integrada; Pensa no futuro, sabe identificar prioridades e realiza ações no presente para atingir metas, de perceber oportunidades para a consecução das estratégias e dos objetivos; Estimula a imaginação, de pensar de maneira fluida e flexível, de questionar o pré-estabelecido, de visualizar novas possibilidades e conceber ideias e soluções inéditas para os problemas, colocando-as em prática.
• Capacidade Analítica: Utiliza dados de forma inteligente e sistemática. Faz leitura de dados para construir soluções e tomar as decisões. Acompanha métricas e entende seus reflexos nas estratégias, planos e resultados. Utiliza-se de analises para traduzir contextos. 
• Gestão de Projetos: Garante que os projetos estejam alinhados com as estratégias e objetivos da área funcional sob sua responsabilidade; Direciona as correções de rota de projetos sempre que necessário; Gerencia projetos estratégicos, planeja, organiza e controla as atividades, garantindo que o escopo esteja claro, direcionando times, qualidade, custo, prazos; Garante uma estrutura de comunicação clara e recorrente a respeito de etapas e milestones alcançados; Realiza o monitoramento dos projetos implementados por meio de indicadores, avaliação e definição de prioridades; Avalia o desempenho dos projetos e atua na correção da rota para alcance dos resultados e aprimoramento da gestão.
• Comunicação clara e assertiva: Comunicações claras e transparentes, perguntar sem receios, ouvir com abertura, dar feedbacks honestos e no tempo preciso; Comunica com clareza e transparencia o que precisa ser feito e o motivo pelo qual será feito; Planeja sua comunicação e estratégia para abordar pontos críticos com evidências, de forma consciente, clara e equilibrada; Possui confiança para expor seu ponto de vista e ouvir na essência o ponto de vista contrário; Não se initimida com a audiência; Capacidade de receber e dar feedbacks honestos e construtivos no tempo preciso.
• Fluência em Inglês: Habilidade de se comunicar com fluência em inglês, preparar materiais e realizar benchmarks internacionais.

DESEJÁVEIS 

• Growth Mindset: Modo de pensar que desafia o "status quo", disposto a sair da zona de conforto, testar novas formas de fazer as coisas. Mentalidade voltada para desenvolvimento constante, que gera aprendizado contínuo, rapidez e eficácia em assimilar novos conhecimentos. Não tema experimentar coisas novas e está aberto a transformar os erros em oportunidades.
• Execução para o Resultado: Execução Extrema: alinhamentos frequentes, decisões rápidas, velocidade e "timing" claro das entregas; Clareza de prioridades e dos gargalos e restrições que impactam no atingimento de resultados; Capacidade de analisar cenários para tomar decisões e construir planos que direcionam a execução para o resultado desejado; Independente de contratempos, ajuda a remover os obstáculos que impedem a entrega do resultado no timing correto; Habilidade de direcionar o que precisa ser feito para o alcance de objetivos degrau a degrau.
• Visão sistêmica e funcional: Capacidade de navegar na organização, além da gestão direta e matricial de todas as funções que influenciam geração de demanda, promovendo construção de planos claros e bem fundamentados em dados (cases + reference check).
• Habilidades socioemocionais: Ser capaz de manter a calma e a resiliência em contextos adversos, buscar alternativas para aliviar o tensão e stress, visando equilíbrio, foco e controle emocional, não importa quais os desafios enfrente ou quão estressante a situação torna-se, possui a habilidade de se autocontrolar e não agir por impulso.

BENEFÍCIOS

• Plano de saúde com cobertura nacional sem desconto da mensalidade ou coparticipação dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
• Plano odontológico com cobertura nacional sem o desconto da mensalidade dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
• Benefício flexível: R$ 1.000,00 para ser investido em educação (reembolso de 70% da mensalidade), idioma (70% da mensalidade) atividades físicas e reembolso referente aos seguintes profissionais: psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50% do custo);
• Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses;
• Auxílio Home Office mensal à partir de R$ 150,00 a depender da localidade;
• Auxílio Home Office parcela única de R$ 1.500,00 para custear a estação de trabalho;
• Cartão Flash de vale refeição e alimentação mensal sem desconto;
• Zenklub: sem limite de sessões no mês para consultas com Psicólogos, Psicanalistas, Terapeutas e Coaches. As duas primeiras sessões do mês são integralmente por nossa conta, e as demais por R$ 20,00 cada;
• Programa de bônus conforme atingimento de metas;
• Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita para todos os Azuis. Pode se extender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
• Licença maternidade e paternidade estendidas;

Pacote de Experiências:

• Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade dos nossos Azuis;
• Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
• Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente.
• Seguro de vida: sem desconto
• Licença gratuita na plataforma Conta Azul.

E mais:

• Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
• Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
• Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta);

A Conta Azul é uma empresa que valoriza a inclusão: todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência. 

Por dentro da Conta Azul:

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