Senior Growth Product Manager

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Como Growth Product Manager, seu papel central será o desenvolvimento de estratégias focadas na ativação dos usuários, com possibilidade de transição para aquisição, retenção e monetização, além do lançamento de novas funcionalidades. Estamos em busca de alguém analítico e apaixonado pela experiência do usuário para impulsionar nosso produto.

SOBRE A CONTA AZUL

A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós!

SOBRE O TIME

O nosso time de Growth tem o propósito de explorar oportunidades de crescimento na Conta Azul com autonomia de escopo e focado no resultado. Para tanto é um time que respira experimentação, busca incansavelmente pelo caminho mais curto de construir soluções que atendam as necessidades dos clientes e alavanque os resultados.

Responsabilidades e atribuições

Priorização de Backlog;
Construção de soluções que sejam o caminho mais curto para validar as hipóteses priorizadas;
Acompanhamento das métricas de sucesso das iniciativas;
Ser responsável por metas de Growth ajustando a rota do plano sempre que necessário para atingir as metas acordadas.

Requisitos e qualificações

NECESSÁRIOS

Utiliza dados de forma inteligente e sistemática. Faz leitura de dados para construir soluções e tomar as decisões. Acompanha métricas e entende seus reflexos nas estratégias, planos e resultados. Utiliza-se de analises para traduzir contextos;
Capacidade de visualizar o panorama geral, identificar oportunidades de crescimento e desenvolver estratégias eficazes para alcançar os objetivos da empresa;
Habilidade para inspirar e motivar equipes multifuncionais, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e incentivando a inovação;
Ter um histórico comprovado de pelo menos 3 anos de experiência direta em iniciativas de Growth em empresas SaaS.

DESEJÁVEIS

Experiência prévia com sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) em qualquer capacidade, seja como usuário final, implementador ou desenvolvedor.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

Plano de saúde com cobertura nacional sem desconto da mensalidade ou coparticipação dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
Plano odontológico com cobertura nacional sem o desconto da mensalidade dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
Benefício flexível: R$ 1.000,00 para ser investido em educação (reembolso de 70% da mensalidade), idioma (70% da mensalidade) atividades físicas e reembolso referente aos seguintes profissionais: psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50% do custo);
Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses;
Auxílio Home Office mensal à partir de R$ 150,00 a depender da localidade;
Auxílio Home Office parcela única de R$ 1.500,00 para custear a estação de trabalho;
Cartão Flash de vale refeição e alimentação mensal sem desconto;
Zenklub: sem limite de sessões no mês para consultas com Psicólogos, Psicanalistas, Terapeutas e Coaches. As duas primeiras sessões do mês são integralmente por nossa conta, e as demais por R$ 20,00 cada;
Programa de bônus conforme atingimento de metas;
Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita para todos os Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
Licença maternidade e paternidade estendidas;

Pacote de Experiências:

Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade dos nossos Azuis;
Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente.
Seguro de vida: sem desconto
Licença gratuita na plataforma Conta Azul.

E mais:

Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta);

A Conta Azul é uma empresa que valoriza a inclusão: todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência.

Por dentro da Conta Azul:

Nossos times adoram compartilhar conhecimento. Veja o que estamos fazendo por aqui.

Acesse:

https://medium.com/cultura-contaazul

https://medium.com/design-contaazul

https://engineering.contaazul.com